Armée Canadienne
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Message par Francois Dim 9 Oct - 22:28

Les règlements de bases

Je n'ai pas besoins de vous précisez que si une de ces règles n'es pas respectée des conséquences seront appliquée.

- Aucunes insultes sont accepté.     Même si la personne que vous avez insulté méritait cette insulte sachez que même vous aviez raison , ce comportement est interdit. Nous voulons qu'on sein de nos locaux nos soldats et gradés soient des exemples à suivre.

- Ne mentez à personne.   En temps normal si vous êtes parfait vous ne le faites déjà pas. Quoi qu'il en soit vous devez dire la vérité car si un mensonge trop gros est cacher les conséquences peuvent être doublée.

- Vous devez en aucuns cas travailler avec une autre organisation que la nôtre. Si c'est le cas vous serez rétrograder immédiatement.

- Vous devez respecté et obéir à vos supérieur. La notion de hiérarchie est très importante dans l'armée. En cas contraire cela pourrait empêcher votre progression au seins de l'organisation voir même enclenchée un rétrogradement.

- En cas d'absence vous devez poster sur le forum si l'absence est plus longue de trois jours sinon il y aura rétrogradement

- Vous devez répondre à toute les questions qui sont posée du mieux que vous le pouvez .


Règlements intérieur

- Vous devez respecté la tenue dépendant votre grade , sexe et si vous êtes HC.

-Il est interdit d'utiliser des effets à l'intérieur des locaux.

- Vous devez porter votre badge celui qui se rapproche le plus de votre grade afin de prouver qui vous êtes.

- L'humeur du jour doit aussi être obligatoirement porté.

- Toute demande de grades sera refusé. En cas d'abus il peut y avoir des sanctions.

- Il est interdit de danser dans les locaux pour aucunes raisons. Nous somment une armée.

- Toutes demandes de paye ( Sauf si pour informations ) sera sanctionner .

- Si le travail est bâclé , il y aura des sanctions.

Certains règlements seront rajoutés par la suite ! Servez vous de votre bon sens pour respectez ses règles.

Francois

Messages : 11
Date d'inscription : 09/10/2016

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